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如何合理的应对面试

        中国学生在TOEFLGRE考试中所取得的成绩早已被世人称叹,即便是以英语为母语的人也望尘莫及。但是,在取得了很高的分数后,许多人仍对自己能否踏上留学路没有把握。因为,他们常常还需要面对另一道难关--所申请学校的面试。

        其实,在充分了解面试的目的、类型及注意事项之后,你会发现面试并不可怕。它不仅可以使考官更加了解申请人自身的情况,还可使申请人利用这个绝佳的机会主动提出问题,从考官身上得到精确、第一手的资料,以及学校和所申请科系的情况。

 

一、留学面试的主要目的,是为了判断申请人在所选择的专业中是否具有成功的潜力。所以,考官在面试过程中通常会从以下几个方面来考察申请人:

        1. 申请人掌握英文的程度

        考官可通过面试判定申请人能否用纯熟、自然的英文沟通。

        2. 申请人能否对学校做出贡献

        考官,尤其是学校的评审委员希望招收对于学习环境能有贡献的申请人。申请人应当在面试过程中,表明希望自己独特的专业经历与洞察力能为学校带来正面的影响。

        3. 申请人能否顺利完成学业

        到国外学习需要面对截然不同的环境的挑战。面试时,申请人需要说服考官相信自己能适应新的学习环境,也能顺利完成学业。

        4. 申请人的性格

        由于文化背景及教育方式的差异性,西方学生一般较亚洲学生乐于发问,积极参与班上的讨论和活动。相比之下,亚洲学生个性较内向,且参与课堂活动意愿低。请利用面试的机会,向考官表明你是个主动积极、热衷参与班上活动的学生。

        5. 申请人的逻辑与推理能力

        考官会仔细审视申请人表达意见时的逻辑和推理能力。他们想知道申请人表达意见时,是否清楚明白、有条理,且具有说服力。

        6. 申请人的成熟程度

        大多数中国学生的学习成绩皆相当出色,但欠缺西方学生多半具备的实际工作经验。由于缺乏这样的经历,亚洲学生的成熟度一般是考官最大的顾虑。考官会从种种线索来判断你的成熟度,以及与他人共事的能力。

 

二、目前普遍的面试方式有两种:面试和电话交谈。

        接受面试时,申请人应特别注意下列事项:

        1、拉近与考官之间的距离。谈话时,眼睛要直视对方,目光游移不定会影响考官对你的信赖。注意对方的表情与反应,适时地微笑或点头,表示自己充分了解他的谈话内容。

        2、准备两份履历表。一份给自己,一份给考官参考。给自己的一份是用来提醒自己各项成就或经历的细节。另一份则是因为考官不一定会将你的履历表带在身上。

        3、在弄清楚考官的问题前,千万不要轻率地作答。英文口音的不同可能会让你会错意,或是听不懂问题的重点。不求甚解草率作答是下下策。

        4、表现专业。如果你有名片,请在和考官握手之后,递出你的名片。记得告诉考官自己名字的正确念法,因为考官多半希望能将你的名字念对。如果可以,以英文解释你的名字的字义。有了字义,考官很容易便可以记住你的名字了。

        5、面试过程中,要留意彼此文化的差异性。说话时要保持愉悦的态度,言谈间也要带有幽默感。但切忌开考官的玩笑,以免让考官觉得受到藐视。如果你的态度过于轻佻,或不断地开玩笑,考官有可能会认为你不够成熟、诚恳。

  

        电话交谈的方式虽然有空间上的隔阂,但考官仍可获得非常多的讯息。接受电话测试的申请人,也要注意以下事项:

        1、准备用于面试的大纲。大纲应当简明扼要、采用条列方式而非完整的句子。写大纲能让自己一目了然,帮助自己快速地记起并组织答案。

        2、用电话与朋友预先演练面试过程。请朋友提供意见:你说话清不清楚?是否说得太快?还是声音太大?

        3、问清考官的名字,并确定自己的念法正确。在面试过程中,多称呼对方的名字可以拉近彼此的距离。而且只有对方要求你直呼其名,你才可以称呼他的名字。

        4、问题没听清楚,要很礼貌地请考官重述一次。你可以以长途电话收讯不佳作为第一次没听清楚的借口。要记得,请求考官说得更清楚一些是正确的做法。如有必要,甚至还可以要求考官改以其他方式重述他的问题。

        5、语调要轻松、自信。声音颤抖在电话里很容易听出来。

        6、回答问题要直接,不要拐弯抹角。避免绕着同一个问题打转。交代了应该说的重点以后,应立即进入下个问题,避免让考官觉得枯燥乏味。

        7、不要忘记对考官表示谢意。最好能在事后寄一封感谢函,并在整个申请过程当中,与该考官保持联系。

 

 三、 留学面试切忌的15

        1. 迟到

        2. 穿着不整或者不恰当。

        3. 谈话时眼睛不看面试官

        4. 事前完全不知道学校的任何信息

        5. 回答问题总是用简短的“yes”和“no

        6. 没有把自己的能力和专业的需要联系起来

        7. 回答时缺乏主题,漫无边际的乱侃

        8. 无精打采,好象对能不能得到工作缺乏热情

        9. 表现出一种不论做什么都可以,只要能录取就行的绝望

        10. 叫错面试人员的名字

        11. 说以前老师(雇主),同学(同事)或学校(公司)的坏话

        12. 问面试官:“我做得如何?你会录取我吗?”

        13. 当面试官问你有没有什么问题时说“没有”

        14. 在面试开始前,要求借用电话,打给现任老师(雇主),一边咳嗽一边说自己病了要告假一天

        15. 问及你“你认为五年以后你会是在哪个位置/水平?”时,说“谁知道啊,也许明天我会被一辆公共汽车给撞倒。”